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01 // Mitarbeitergewinnung
Social Media Recruiting beschreibt die gezielte Gewinnung neuer Mitarbeiter über soziale Netzwerke. Dabei werden Stellenanzeigen nicht nur auf Jobportalen veröffentlicht, sondern direkt dort ausgespielt, wo sich potenzielle Bewerber täglich aufhalten.
Durch gezielte Werbeanzeigen und ansprechende Inhalte können Unternehmen sowohl aktiv suchende als auch sogenannte passive Bewerber erreichen.
Diese Strategie wird für viele Unternehmen immer wichtiger, da qualifizierte Fachkräfte häufig bereits in festen Arbeitsverhältnissen stehen und klassische Stellenbörsen nur selten nutzen.
Jede erfolgreiche Recruiting-Kampagne beginnt mit einer klaren Strategie.
• Welche Position besetzt werden soll• Welche Qualifikationen benötigt werden• Welche Zielgruppe angesprochen werden soll• Welche Vorteile Ihr Unternehmen bietet
Anschließend entwickeln wir eine individuelle Kampagne, die genau auf Ihre Anforderungen abgestimmt ist.
Für wen wir bisher arbeiten:
Elektriker
Tischler
Dachdecker
Online-Verkäufer
SHK-Unternehmen
Handwerker Innungen
Zimmerer
Autohäuser
Metallbauer
Tiefbau Unternehmen
02 // Alles aus einer hand
Mit gezielten Werbeanzeigen erreichen wir potenzielle Bewerber direkt auf Facebook und Instagram. Dabei präsentieren wir nicht nur die offenen Jobs, sondern vor allem die Vorteile Ihres Unternehmens. Wir verbinden:
Social Media Marketing
Zielgruppenanalyse
professionelle Werbeanzeigen
Recruiting-Landingpages
Video- und Reel-Erstellung
regionale Marktkenntnis
Wie wir arbeiten:
Suchmaschinenoptimiert
KI-Optimiert
Verkaufsstark
Informativ
email: moc.slupmiherd%40tkatnok Telefon: 0162-6815669 oder Whatsapp
drehimpuls | Christoph NienaberAm Wolfsberg 13 · 28865 Lilienthal · 0162 6815669
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